Organisasi Catur

Renungkan sejenak sebuah papan catur yang tersusun di mana setiap satunya akan berada ditempatnya dengan tugas -tugas yang tertentu dan kuasa-kuasa yang tertentu. Bagaimana ia boleh diumpamakan? Sasarannya satu iaitu membunuh Raja dengan menggunakan pelbagai gerak dan cara supaya akhirnya kemenangan akan dapat dicapai. Di dalam organisasi, permainan catur ini boleh dikaitkan dengan organisasi yang terpimpin di mana setiap ahli mempunyai peranan masing-masing dengan kuasa yang jelas (empowerment) dan hala tuju yang sama. Masa yang diperlukan bergantung kepada keupayaan berfikir dan cabaran yang diberikan oleh pihak lawan.

Adakah terdapat kebaikan dan kelemahan organisasi buah catur ?

Terdapat kebaikan yang boleh dikemukakan apabila organisasi buah catur diamalkan.
- Ketua di dalam organisasi telah menentukan hala tuju yang ingin dicapai dan perlu dihayati dan digerakkan oleh setiap ahli.
- Setiap ahli diberikan empowerment yang berbeza mengikut kebolehan masing-masing.
- Tugas setiap ahli adalah jelas tetapi ruang yang luas diberikan untuk melakukan gerak kerja yang sesuai dalam mencapai matlamat.
-Ketua masih mempunyai kawalan kuasa yang jelas terhadap setiap ahli.
- Kerjasama sangat penting termasuk menjaga etika dan adab sesama ahli kerana jika matlamat tidak tercapai maka semua akan turut gugur tanpa boleh melarikan diri.
- Prinsip menghormati ketua sangat diutamakan.
-

Kelemahan organisasi buah catur
- Posisi yang tetap akan menyebabkan prestasi kerja sukar ditingkatkan
- Peluang kenaikan yang tidak sama rata
- Pembantu kanan yang terlalu agresif menyebabkan kestabilan organisasi boleh tergugat